La phase pendant la formation

Une expérience d’apprentissage mémorable

À ce niveau de la stratégie de formation et d’apprentissage de l’État, l’équipe opérationnelle de l’État veille à ce que les cours, y compris les cours d’apprentissage en ligne, communiquent efficacement le sens et créent une expérience d’apprentissage mémorable.

L’établissement des attentes est essentiel pour définir les objectifs d’apprentissage. Le transfert de l’apprentissage se fait plus efficacement lorsque les apprenants savent quels comportements ils sont censés adopter après avoir suivi la formation.

Dans l’environnement de travail trépidant d’aujourd’hui, les apprenants adultes manquent de temps; C’est pourquoi ils apprécient un parcours qui va droit au but.

SATE a établi des règles qui exigent que tous les formateurs donnent la priorité à la division du contenu des cours pour s’assurer que les cours sont sans encombrement et pertinents en se concentrant sur le contenu « incontournable » et en éliminant tout ce qui ne répond pas directement aux objectifs d’apprentissage, sans ignorer les informations « agréables à savoir ».

Méthodes d’apprentissage comparées

Comme l’apprentissage est mieux réalisé par les associations. SATE assure l’application d’outils pédagogiques dans ses cours soigneusement conçus pour établir des similitudes entre deux objets ou idées dissemblables, tout en veillant à ce que les différences entre les objets comparés soient soulignées.
Les analogies et les métaphores sont utilisées dans les cours SATE comme des outils efficaces pour aider les participants à tirer parti de leurs connaissances ou de leur expérience antérieures afin de comprendre, de découvrir des similitudes et de donner un sens à de nouveaux concepts.

Aligner le contenu sur les rôles et responsabilités réels

Les apprenants adultes ne sont motivés à appliquer les connaissances nouvellement acquises que s’ils sont convaincus que cela les aidera à relever les défis de la vie réelle. Pour cette raison, SATE a veillé à intégrer des scénarios réalistes dans ses cours conçus pour simuler les problèmes rencontrés par les participants sur le lieu de travail. Les cours SATE intègrent également des exercices pratiques similaires à ce que les participants devront effectuer sur le lieu de travail. Sans oublier également d’inclure quelques exemples de la vie réelle pour donner aux participants la chance d’apprendre, dans un environnement sûr.

Plans d’action pour conserver et améliorer la motivation

L’équipe d’éducateurs et de formateurs SATE travaille avec les apprenants pour préparer des plans d’action afin de les guider lorsqu’ils retourneront au travail. Ces plans d’action énoncent les lignes directrices qui aideront les participants à appliquer ce qu’ils ont appris au cours de la formation.