التعليم والتدريب المقدمان من ساتيه موجهان تجاه القطاعين العام والخاص، وتركز ساتيه لتعزيز المهارات وزيادة فرص العمل، وتنمية القيادة، ومهارات الاتصال، وعمليات صنع القرار السليمة.
يلزم ساتيه المشاركين على إتباع معايير فردية صارمة وعالية للإنجاز في السعي لتحقيق هذا الهدف، اعتمدت ساتيه نماذج مختلفة من مناهج التدريب، والتي تناسب أسواق التدريب الحديثة.
تعطلت فرص التنقل التدريبي بسبب تفشي وباء كورونا في جميع أنحاء العالم حرصت ساتيه على اتباع الإجراءات الوطنية التي تفرضها الدول للتصدي لانتشار الفيروس وبالتالي تعزيز منهجيتنا التدريبية عبر الإنترنت.
تقدم ساتيه للطلاب والمدربين والمعلمين خلال فترة الوباء أدوات وموارد رقمية عبر الإنترنت التي لا تتطلب تفاعلًا وجهاً لوجه.
تم تصميم محاضرات، دورات وندوات ساتيه عبر الإنترنت بأساليب تفاعلية مثل العصف الذهني وحل المشكلات والمناقشات وما إلى ذلك لتسهيل عملية التعلم التجريبي للبالغين من أجل مشاركة أكبر واستدعاء أفضل للقضايا الأساسية.
تم تعليق طريقة التدريب هذه حاليًا بسبب تبعات وباء كورونا العالمية المدمرة. في مثل هذا النوع من طرق التدريب، يُطلب من المشاركين عادةً الانضمام إلى الدورة من خلال حضور جلسة تقليدية في الموقع الفعلي المحدد.
تعتبر طريقة التعليم والتدريب هذه طريقة فعالة لنقل المعرفة الرقمية وهي سريعة ولا تتطلب الكثير من التكلفة.
من خلال التعلم الإلكتروني، يمكن لساتيه نقل المعرفة المهمة بسهولة وكفاءة عبر الإنترنت حيث أن توفير دورات التعلم الإلكتروني للطلاب أو الموظفين تلقائيًا عبر منصة تعليمية سهلة حيث يمكنهم من خلالها تتبع تقدمهم في جميع الأوقات يجعل المعلومات سهلة الفهم والاستيعاب.
